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企業(yè)的培訓(xùn)管理體系包括哪些?

企業(yè)的培訓(xùn)管理體系包括哪些?
發(fā)布時(shí)間:2023-08-08 來源:培訓(xùn)管理體系
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企業(yè)的培訓(xùn)管理體系包括培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃(目的、對(duì)象、機(jī)構(gòu)、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等)、培訓(xùn)實(shí)施(培訓(xùn)方式)、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)效益。建立有效的培訓(xùn)管理體系需要對(duì)幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。

1、建立培訓(xùn)需求分析

培訓(xùn)需求分析是規(guī)范培訓(xùn)管理體系的基礎(chǔ),是確定培訓(xùn)內(nèi)容的決定因素,它是培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的第一步,也是培訓(xùn)評(píng)估的第一步。培訓(xùn)需求一般來自三個(gè)方面:新員工入職培訓(xùn)、新項(xiàng)目投入培訓(xùn)、績效考評(píng)差距培訓(xùn),無論一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目是由什么原因引起的,培訓(xùn)主管都應(yīng)該通過培訓(xùn)需求分析來決定具體的知識(shí)、技能、態(tài)度的缺陷。

2、完善培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式有很多種,各有優(yōu)勢,分別適用于不同情景下,傳統(tǒng)培訓(xùn)方式已發(fā)展成熟,這里就不作介紹了。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)管理評(píng)估

培訓(xùn)評(píng)估是培訓(xùn)工作長期有效開展的重要保證,而遵循良好的評(píng)估流程是有效進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的保證??茖W(xué)的培訓(xùn)評(píng)估對(duì)于了解培訓(xùn)投資的效果,界定培訓(xùn)對(duì)組織的貢獻(xiàn),證明員工培訓(xùn)所做出的成績非常重要。

4、提高培訓(xùn)效益培訓(xùn)效益

培訓(xùn)投資收益是真正證明培訓(xùn)的價(jià)值并決定培訓(xùn)命運(yùn)的基準(zhǔn),人力資源既然需要培訓(xùn)這種投資,就應(yīng)該尋找投入產(chǎn)出比較大的投資方式。

青島華中世紀(jì)認(rèn)證有限公司是一家集管理體系認(rèn)證、服務(wù)認(rèn)證、碳認(rèn)證、綠色認(rèn)證、管理培訓(xùn)等為一體的綜合性認(rèn)證公司,以專業(yè),以規(guī)范,以可靠,贏得廣大客戶信賴,業(yè)務(wù)覆蓋各行各業(yè)。想要了解關(guān)于培訓(xùn)管理體系的更多信息,歡迎致電咨詢。

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